S prací to můžeš mít různě. Dost věcí ti na ní může vyhovovat. A nebo ti v ní chybět. A něco tě může štvát tak pravidelně, že už to pomalu považuješ za běžnou součást pracovního života. Pak se ti klidně už dlouho může honit hlavou, jestli by nebylo lepší dělat něco jiného.
Takže?
Hledat novou práci? Dát výpověď? Změnit obor? Vydržet to?
Počkej. Než začneš dělat velká rozhodnutí, zkus se nejdřív podívat na to, jak jsi na tom právě teď.
Jak?
Rychlý restart je první krok k větší pracovní spokojenosti.
Pomůže ti zmapovat, co ti v práci vyhovuje, co ti chybí a kde by stálo za to něco změnit.
Co když ještě není čas na novou práci. Co když by ti k větší spokojenosti stačilo upravit tu současnou?
Co ti v práci sedí a co už méně.
Za pár chvil prozkoumáš 8 oblastí pracovní spokojenosti. Od využití svých talentů až po finanční ohodnocení.
Na co se můžeš zaměřit jako první.
Vybereš si dvě oblasti, které bys chtěla posunout. Nemusí to být nutně ty nejhorší. Důležité je, kde sama cítíš chuť nebo prostor něco změnit.
Co můžeš udělat už tento týden.
U každé vybrané oblasti si promyslíš, co by ji posunulo o kousek dál. Žádný velký plán na nový život. Jen něco konkrétního, co můžeš opravdu zkusit.
Pro tebe, pokud…
v práci nejsi úplně spokojená, ale nedokážeš přesně říct proč,
máš pocit, že své schopnosti nevyužíváš tak, jak bys mohla,
práce ti zasahuje do osobního života víc, než by sis přála,
uvažuješ o změně, ale nechceš hned dělat radikální rozhodnutí,
chceš se ve své práci posunout, i když zatím nevíš jak přesně.
Materiál v PDF formě, který ti postupně pomůže vylepšit každý pracovní den.
Tvůj vlastní plán, jak vnést více radosti a naplnění do své práce.
Žádné zdlouhavé čtení a komplikované teorie, jen praktický návod k okamžité akci.
Jsem Martina Hortová a pod značkou Životem nadšená se věnuji pracovní spokojenosti žen.
Věřím, že práce nemusí být jen položka v rodinném rozpočtu, kterou je potřeba nějak vydržet.
Do práce, ve které jsme spokojené, chodíme rády. A z práce taky. Těšíme se na kolegy, na lidi, na to, co nás čeká. Nejsme protivné. Doma je klid. Všichni jsou víc v pohodě. A my víme proč.
Při práci se ženami využívám koučovací přístup, práci s hodnotami, silnými stránkami a principy Ikigai. Neříkám jim, jakou práci si mají vybrat. Pomáhám jim hledat možnosti, které dávají smysl právě jim.
